一、项目基本情况

（一）项目名称：2023年企业薪酬调查工作

（二）预算控制价：48万元。投标人所报价格若超过48万元，则其投标作废标处理。

（三）采购需求：

1.对国家下达的样本企业（初定2125家）开展企业薪酬调查工作，主要包括2022年度企业人工成本和劳动者工资报酬调查两部分。

2.根据国家人社部薪酬调查部署并结合我市实际设计调查问卷，通过前期准备、样本企业确认、组织企业参与、企业培训、咨询服务、调查问卷催收、数据审核汇总和数据分析、报告制作等环节，4月15日前在在线填报系统内对调查数据审核确认后提交至省级人力资源和社会保障部门。

3.数据回收后，对数据进行汇总分析后制作《2022年工资价位》、《2022年企业人工成本信息》和《2023年厦门市企业薪酬调查数据分析报告》等。

4.根据我市需要将我市与部分国内兄弟城市的薪酬水平进行比较，分析我市企业薪酬竞争力，并出具分析报告。

5.按要求，需调查不少于4家新就业形态企业，借此机会进一步摸清本地区新就业形态劳动者总体情况

6.开展企业薪酬调查应用培训等。

（四）合同履行期限：

调查的实施时间为2023年1月至12月，报表上报截止时间为季后20日内，合同履行期限为签订合同之日起算至12月29日。

二、申请人资格要求：

1、投标人为中华人民共和国境内注册的企业法人，营业执照在有效期内。

2、具有专职薪酬调查团队。

3、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。

4、本项目不接受联合体投标。

5、供应商未被列入“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）“失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购不良行为记录”记录名单；不处于中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）“政府采购严重违法失信行为记录名单”中的禁止参加政府采购活动期间。（以采购代理机构于评审当天在“信用中国”网站及“中国政府采购网”网站查询结果为准。如“信用中国”网站查询结果显示“没有找到您搜索的企业”或“没有找到您搜索数据”，视为没有上述三类不良信用记录）。

三、评标方法：采用综合评分法及最低价中标相结合

评审小组按照综合评分标准，对每个投标人的资料及进行评议和比较，以总评分最高者确定中标候选人；如得分一致则以价低者中标。

四、申请人需提交的资料

（一）企业简介、加盖公章的营业执照（含正本及副本）、相关资质复印件。

（二）本次服务的工作方案（内容包括整体方案、工作安排及合理化建议、服务保障措施、违约承诺、承接企业薪酬调查项目情况、项目团队成员情况、履约评价情况等）

（三）本次服务报价（以人民币为计量单位）。

以上资料一式壹份，加盖公章。

五、提交投标文件截止时间

参加项目采购的公司将上述材料密封并加盖公章后于2023年 3月3 日17:00前送到长青路191号劳动力大厦11楼1105室 。

联系人：黄艳红

联系电话：0592-2853326,2853322

六、通告期限

自本通告发布之日起5个工作日。