昆明市人力资源和社会保障局

2023年企业薪酬调查数据分析项目

政府购买服务公告

根据《中华人民共和国采购法》《中华人民共和国政府采购实施条例》《昆明市人民政府办公厅关于推进政府购买服务的实施意见（暂行）》（昆政办〔2016〕34号）等有关法律法规的规定，我单位拟采用政府购买服务的方式开展2022年企业薪酬调查数据分析工作，现公告如下：

一、 预算资金

不超过55000.00元。

二、承接要求

1.承接单位应具有专业的数据对标管理、数据分析能力，有成功运作国内城市薪酬调查、薪酬数据分析工作经验。

2.具有相应服务能力的服务团队，配备专门人员提供服务。

3.具有国家保密资质。

三、项目内容及要求

1.对市本级调查企业（约150户）和各县（市）区经办人员进行一场培训和日常指导。

2.对新就业形态劳动者薪酬调查。

3.对市本级调查企业数据进行采集，指导企业进行填报。

4.对国家下达的全市约4200户样本企业薪酬数据进行合理性审核处理。

5.根据市人社局要求制作《2023年昆明市人力资源市场部分职位（工种）工资价位》《2023年企业人工成本信息》《2023年昆明市薪酬调查数据分析报告》。

6.企业薪酬调查数据发布必须按照抽样调查数据汇总的通行办法，根据PPS抽样方法进行加权汇总。具体加权办法为：企业人工成本调查表相关数据按照样本企业权数进行加权汇总；企业从业人员工资报酬调查表相关数据按照职工所在企业权数进行加权汇总。

7.《2023年昆明市薪酬调查数据分析报告》主要对2022年的企业薪酬情况和人工成本情况进行系统分析和阐述。一方面，最大限度的纵向挖掘昆明市2022年薪酬和人工成本数据信息，从岗位、行业、企业规模、企业类型等维度分析昆明市的薪酬和人工成本水平；另一方面，根据行政级别、GDP、地缘、政治、经济等因素，选择经济发展水平、薪酬和人工成本水平与昆明市比较接近的地区，例如南宁、桂林、贵阳等城市，横向对标昆明市和相似地区的薪酬、人工成本水平，了解昆明市的薪酬竞争力和人工成本竞争优势。

四、完成时限

1.2023年5月1日前，完成数据上报、审核处理相关数据。

2.2023年7月15日前，完成制作《2023年昆明市人力资源市场部分职位（工种）工资价位》《2023年企业人工成本信息》《2023年昆明市薪酬调查数据分析报告》。

五、供应商的确定

采购单位以内采采购方式，由市人社局内控采购小组对供应商提供的报价材料包括经营资质、投标价格、工作方案、质量管理、服务承诺等因素进行综合评议，最终确定供应商。

六、报价须知

（一）需提交的材料

1.在有效期内的营业执照、税务登记证、组织机构代码证或三证合一的营业执照、与采购项目相关的资质证书；

2.法定代表人身份证明书和身份证复印件，如委托代理人参加，还应提交授权委托书和代理人身份证复印件；

3.最近一年的经第三方审计机构出具的财务审计报告，新成立的企业应提供三个月内开户银行出具的资信证明；

4.参加政府采购活动前在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；

5.“信用中国”网站没有被列入失信被执行人和重大税收违法案件当事人名单的截图和完整信用报告；

6.“中国政府采购”网站没有被列入政府采购严重违法失信行为记录和被财政部门禁止参加政府采购活动投标人名单的截图；

7.提供服务的方案、服务承诺、报价、类似项目业绩表、质量保证书和售后服务、工作人员资质、团队情况、增值服务、具有履行合同所需的专业技术能力等材料文件,并请密封送达。

（二）报价截止时间

1.提交报价材料截止时间：2023年3月2日17时。

2.提交地点：呈贡区市级行政中心8号楼318室。

（三）联系方式

单位名称：昆明市人力资源和社会保障局

联系人：李芸 电话：0871-63364086

2023年2月23日